コンピテンシー（こんぴてんしー）
高業績者に共通してみられる行動特性のこと。ある職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性。各職務や職位などに必要なコンピテンシーのレベルをモデル化することで人事管理に応用される。
- 動機づけ衛生要因理論（どうきづけえいせいよういんりろん） (2010-04-28 13:01:32)
- ヒューマンアセスメント（ひゅーまんあせすめんと） (2010-03-31 16:35:22)
- インバスケットトレーニング（いんばすけっととれーにんぐ） (2010-03-31 16:29:04)
- アウトプレースメント（あうとぷれーすめんと） (2010-03-31 16:15:31)
- 一時解雇（いちじかいこ） (2010-03-31 16:08:54)
- コンピテンシー（こんぴてんしー） (2010-03-24 10:50:23)
- 成果主義（せいかしゅぎ） (2010-03-11 12:57:42)
- 中心化傾向（ちゅうしんかけいこう） (2010-03-11 12:57:20)
- 配置転換（はいちてんかん） (2010-03-11 12:57:01)
- ハロー効果（はろーこうか） (2010-03-11 12:56:38)
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