インバスケットトレーニング（いんばすけっととれーにんぐ）
管理者の能力アセスメント等に利用される、問題解決に適した技法。与えられたシチュエーションで疑似的にある役職者の立場に立ち、未決となっている決裁事項を、何を優先して決断処理するか、という意思決定のシミュレーションを研修の中に取り入れた方式。
- 動機づけ衛生要因理論（どうきづけえいせいよういんりろん） (2010-04-28 13:01:32)
- ヒューマンアセスメント（ひゅーまんあせすめんと） (2010-03-31 16:35:22)
- インバスケットトレーニング（いんばすけっととれーにんぐ） (2010-03-31 16:29:04)
- アウトプレースメント（あうとぷれーすめんと） (2010-03-31 16:15:31)
- 一時解雇（いちじかいこ） (2010-03-31 16:08:54)
- コンピテンシー（こんぴてんしー） (2010-03-24 10:50:23)
- 成果主義（せいかしゅぎ） (2010-03-11 12:57:42)
- 中心化傾向（ちゅうしんかけいこう） (2010-03-11 12:57:20)
- 配置転換（はいちてんかん） (2010-03-11 12:57:01)
- ハロー効果（はろーこうか） (2010-03-11 12:56:38)
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