用語集
人事 : 中心化傾向（ちゅうしんかけいこう）
人事考課において考課者が被考課者に対しいて「普通」と評価しすぎる傾向のこと
人事 : 配置転換（はいちてんかん）
人事異動により、従業員の勤務地・職務等を変えること
人事 : ハロー効果（はろーこうか）
人事考課において、ある特定の事象または過去の一時点での優れた業績や重大なミス等により他の事態や時点に発揮した能力が見えなくなり、すべての点で優れている（または劣っている）という全体的な印象をもつこと
人事 : 職能給（しょくのうきゅう）
職務そのものに対してはではなく職務遂行能力に対して支払われる賃金のこと。
労務管理 : 36協定（さぶろくきょうてい）
時間外労働または休日労働について労使間で締結する協定のこと。労働基準法第36条に基づくことからこの名称がある。
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