お知らせ／助成金情報

最終案は、先の政労使会議を踏まえ、業績が好調な加盟企業に対し賃上げを促し、そのうえで賃金水準を底上げするベースアップ（ベア）を容認する見解を示しました。

ベアの容認方針は、リーマン・ショック直前の08年以来６年ぶりに盛り込まれました。14日の会長・副会長会議を経て、15日に正式に公表します。 　

一方、連合は５年ぶりのベア要求方針を決めていて、今春闘はベア実施が焦点となります。

初診料は現行2700円から120円引き上げ2820円、再診料は現行690円から30円引き上げ720円という方向で検討します。実際の患者の自己負担額は、３割負担で初診料分が40円程度、再診料分は10円程度増えるということです。 　

健保組合からの反発も想定し、引き上げ幅を小さくした案（引き上げ幅、初診料80円、再診料20円）も同時に提示するということです。

女性上司が女性の部下をしつこく食事に誘ったり、男性間で性的なからかいやうわさ話をしたりする行為が該当し、2014年７月１日に施行されます。 　

このほかに、すべての労働者の募集・採用、昇進、職種の変更に当たって、合理的な理由なく転勤要件を設けることは間接差別に該当することとするなどの改正も行われました。

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平成25年12月28日（土）から平成26年」1月５日（日）まで年末年始休業とさせていただきます。

平成２６年１月６日より平常営業いたします。

この間、メールによるご連絡は可能ですが、返信までに通常よりもお時間を頂戴することがございますのでご容赦のほどお願いいたします。