会社を元気にする助成金・給付金

１．助成金とは何か

助成金は国が施策を実現するために支給される返済不要の資金です。融資ではないので金利もありません。厚生労働省が所管する助成金のほとんどは業種を問わず活用できるものであり、各助成金に定められている条件を完備することで受給することができます。

しかし「どのような助成金があるのかよくわからない」とか「申請の手続きが面倒」といった理由で十分に活用されていない企業様が多いのが現状です。

これらの助成金の財源は企業様がお支払いの労働保険料（労災保険・雇用保険）が財源となっています。保険料を支払うだけでなく制度を有効活用しましょう。

２．どんな助成金がるあるのか

使い勝手の良い助成金をいくつかご紹介します。

雇用調整に関する助成金

雇用の維持に努力する会社に

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金

有期契約労働者・派遣労働者の雇用維持のために

残業削減雇用維持奨励金

高齢者雇用に関する助成金

高年齢者の雇用に取り組む会社に

中小企業定年引上げ等奨励金

新規創業・異業種進出に関する助成金

新規創業・異業種進出・生産性の向上を目指す会社の人材確保のために

中小企業基盤人材確保助成金

会社を退職後新規創業を目指す人に

受給資格者創業支援助成金

雇い入れに関する助成金

就職困難者の社会的自立を支援する企業に

特定就職困難者雇用開発助成金

ミスマッチのない採用を考える会社に

試行雇用(トライアル雇用)奨励金

積極的に正規雇用を考える企業に

若年者等正規雇用化特別奨励金

育児や介護をしながら働く労働者を雇用する企業向けの助成金

従業員の育児と職場復帰を支援する企業に

中小企業子育て支援助成金

両立支援レベルアップ助成金（各コース）

育児休業を取得する従業員のために

育児休業基本給付金・育児休業者職場復帰給付金

介護労働者の雇用管理改善等に関する助成金

介護事業に進出・創業する会社の人材確保のために

介護基盤人材確保等助成金

介護業務の未経験者確保と定着の促進に

介護未経験者確保等助成金

介護労働者の身体的負担軽減や腰痛防止のために

介護労働者設備等整備モデル奨励金

パートタイマー等に関する助成金

パートタイマーの雇用管理の改善を図る企業に

パートタイム助成金（パートタイマー均衡待遇推進助成金）

従業員教育に関する助成金

従業員の人材育成を行う企業に

キャリア形成促進助成金

３．助成金診断をご利用ください

「自社で該当する助成金はないだろうか？」このように思ったら助成金診断をご利用ください。どんな助成金に該当する可能性があるかを診断いたします。

助成金診断（http://www.psrn.jp/）

※助成金の無料診断はあくまで助成金がもらえる可能性があるということを知るためのものです。したがって診断結果すべての助成金が実際にもらえるわけではありませんのでその点はご注意ください。

４．助成金に関する小冊子を進呈しています

企業の事業主様にどのような助成金があるのかを知っていただくために、小冊子「会社を元気にする助成金・給付金」を無料で進呈しております。ご希望の方はお申込フォームに必要事項をご記入の上お申し込みください。

注:法人の代表者・経営幹部限定とさせていただきます。
対応地域はこちらの地域とさせていただきます。